Prihodi IT industrije u Hrvatskoj u 2021. dosegnuli su 32,2 milijarde kuna, što je 15 posto više nego u 2020. te 57 posto više nego prije pet godina, ali plaće zaostaju za Europom, otkriva analiza HGK o stanju IT sektoru u 2021. predstavljena na konferenciji Hrvatske gospodarske komore (HGK) o IT-ju koja je održana u utorak. Središnja tema ovogodišnje konferencija bila je radna snaga, a zbog niskih plaća hrvatskoj industriji sve više nedostaje radnika.
“Moramo ulagati u inovacije, nove tehnologije te proizvodnju s dodanom vrijednosti, posebno u razdoblju inflacije. Nužno je ulagati u ljudske kapacitete kao ključan čimbenik uspjeha. Važne promjene i napredak u društvu neće u konačnici ostvariti neki stroj ni program, nego čovjek”, rekao je potpredsjednik HGK za industriju i održivi razvoj Tomislav Radoš
IT sektor u Hrvatskoj raste brže od ostalog gospodarstva, a pokazao se manje osjetljivim na krizu 2020. i 2021. od većine ostalih djelatnosti, osobito uslužnih. U 2021. osim prihoda porasla je i EBITDA, za 31,4 posto u odnosu na 2020. te za čak 109 posto u odnosu na 2017. godinu, na 4,56 milijardi kuna. Izvoz je dosegao 11,9 milijardi kuna, a u posljednjih pet godina porastao je za 101,4 posto. Na stranim tržištima IT sektor ostvario je 37 posto ukupnog prihoda, što je porast od 26,3 posto u odnosu na 2020. i dvostruko više nego 2017., a najveći dio tog izvoza dolazi od malih IT tvrtki čiji je izvoz bio 3,6 milijardi kuna.
U 2021. u Hrvatskoj je poslovalo 6547 IT poduzeća s 39.689 zaposlenih. U posljednjih pet godina broj IT poduzeća se povećao za 50,2 posto, a broj zaposlenih u njima za 45,4 posto.
Plaće zaposlenih u IT tvrtkama u 2021. porasle su u prosjeku za 8,4 posto i prosječna neto plaća bila je nešto veća od 9500 kuna, što je 50 posto više od hrvatskog prosjeka. Nominalno su plaće u IT tvrtkama u posljednjih pet godina rasle godišnje rasle u prosjeku za 5,7 posto, a ukupno su kroz pet godina porasle za 24,7 posto.
Na konferenciji je istaknuto kako je u razdoblju 2017. – 2021. smanjen jaz u plaćama u velikim i malim tvrtkama, no hrvatska prosječna bruto plaće u IT tvrtkama prema posljednjim podacima bila je na razini 40,9 posto prosjeka EU27. Što se tiče podataka u nama usporedivim zemljama, u Sloveniji je bila na razini 68,5 posto prosjeka EU27, u Bugarskoj 47,2 posto, a u Mađarskoj 45,9 posto.
“Treba raditi na poboljšanju zakonske i financijske regulative koja bi ubrzala transformaciju IT tvrtki prema kreatorima proizvoda i rješenja s kojima se može nastupati na domaćem i inozemnim tržištima. Nova financijska regulativa svakako bi trebala uključivati i porezno rasterećenje plaća za takve tvrtke, poticati udruživanja tvrtki radi bržeg rasta i poticati zapošljavanja mladih, čime bi se podizala dugoročna održivost i konkurentnost hrvatske IT industrije”, rekao je predsjednik Udruženja za IT HGK Alojzije Jukić.
“Hrvatski obrazovni sustav mora imati dva osnovna cilja – stvaranje dosta STEM kadrova i suradnja s IT industrijom, a sve treba biti usklađeno i u S3 Strategiji pametne specijalizacije”, zaključio je Jukić.
